Wichtige Frage

[Biene1987]

Hallo fang ja im September meinen neuen Job an und werde Zeitgleich die Pille absetzen und mein Plan war ja eigentlich (bin halt voll der Planmensch ) dass ich dann bis 6 Wochen vor der Geburt arbeite und dann 2 Monate in Elternzeit gehe und dann mein Mann 12 Monate. Dann würde ich ja nur ca. 3,5 Monate ausfallen und die Chance übernommen zu werden wäre bei guter Arbeit ganz gut. (Ich hab keinen festen Vertrag aber mein Mann schon). So jetzt hab ich mit meiner Mum telefoniert und sie meinte grad, Mutterschutz geht von 6 Wochen vor Geburtstermin bis 2 Monate dannach (Voller Gehalt) und Elternzeit, also meine 2 Monate würden erst nach den zwei Monaten Mutterschutz sein und somit würde ich dann ca. 5,5 Monate ausfallen.
Mein Arbeitsvertrag ist noch nicht unterschrieben, weiß jetzt nicht ob er auf 2 Jahre oder auf 1 befristet ist. Wenns auf 2 Wäre, wärs ja egal, aber wenns auf 1 Jahr ist, denk ich mir 3,5 Monate kann man jemanden leichter ersetzten als 5,5 Monate.
Versteht ihr was ich meine??
Stimmt das lso, dass wenn ich 2 Monate Elternzeit nehme (man muss ja mindestens zwei nehmen als der eine Partner) dass diese dann NACH dem Mutterschutz 2 Monate sind???
Ahhh mach tmich ganz kirre, wär echt happy über eine Atwort.....
Was meint ihr da dazu??
Daaaaaaaaaanke!!!!

[Gänseblümchen]

Der Mutterschutz zählt schon mit zur Elternzeit.

[cocosdiva]

Zum einen schließ ich mich Gänseblümchen an, zum anderen kannst du (wenn du möchtest und es körperlich kannst) bis zum Tag vor der Geburt arbeiten. Du MUSST vor der Geburt nicht in den Mutterschutz, sondern kannst auf Wunsch weiter arbeiten. NACH der Geburt MUSST du den Mutterschutz nehmen.

[Biene1987]

Danke für die schnellen Antworten!!!
Also die 2 Monate Elternzeit sind auch die 2 Monate Mutterschutz??
Da bin ich ehrlich gesagt echt erleichtert!
Bekomm ich dann 65% Gehalt Elternzeit oder 100% Mutterschutz?
Und wenn ich Mutterschutz bekomme, dann auch zusätzlich die 2 Monate 300 Euro Elterngeld?
Ist eigentlich net so wichtig das Geld aber ich wills halt alles wissen!
Dass man bis zur Geburt arbeiten kann ist echt intressant wusste ich gar nicht!!
Mal abwarten ob das dann noch het, wenn ja, warum nicht....

[cocosdiva]

Schau mal hier auf Seite 17, der 4. Absatz: http://www.soziales.bremen.de/sixcms...nzeit_2007.pdf

du bekommst das ganz normale mutterschaftsgeld, dafür aber 2 Monate "weniger" Elterngeld. Ist in dem Flyer eigentlich super erklärt.

Und ps: Elterngeld = 67% nicht 65%

[Gänseblümchen]

Bekomm ich dann 65% Gehalt Elternzeit oder 100% Mutterschutz?

Du bekommst Mutterschaftsgeld, d.h. deinen normalen Lohn. Das Elterngeld wird mit dem Mutterschaftsgeld verrechnet und da kommt meist nix mehr bei raus.

Dass man bis zur Geburt arbeiten kann ist echt intressant wusste ich gar nicht!!
Mal abwarten ob das dann noch het, wenn ja, warum nicht....

Du hast auch das Recht die Einwilligung bis zur Geburt zu arbeiten jederzeit zu widerrufen.

[Biene1987]

Hab mich jetzt mal belesen....
Also wenn ich einen 2 Jahresvertrag hab, dann geh ich 2 Monate in Mutterschutz, dann 2 Monate in Elternzeit und mein Mann 12 Monate in Elternzeit, dann geht unser Kind mit 16 Monaten in die Krippe.
Wenn ich einen 1 Jahresvertrag bekomme, dann geh ich 2 Monate in Mutterschutz und mein Mann 12 Monate in Elternzeit (ich dann gar nicht) dann geht unser Kind mit 14 Monaten in die Krippe.
Danke für die Antworten bin jetzt bissi aufgeklärt !!